رضایت شغلی یکی از موضوعات کلیدی و پرکاربرد در حوزه رفتار سازمانی است که به‌طور مستقیم بر عملکرد کارکنان و بهره‌وری سازمان تأثیر می‌گذارد. این مفهوم که ابتدا در دوران رکود اقتصادی... ادامه مطلب »