راهنمایی تحصیلی و شغلی فرآیندی است که به افراد کمک میکند تا با شناخت استعدادها، تواناییها و علایق خود، بهترین مسیر تحصیلی و شغلی را انتخاب کنند. این فرآیند شامل ارائه اطلاعات، مشاوره و راهنماییهای لازم برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه در زمینه تحصیل و کار است.
کار به عنوان یک فعالیت هدفمند و مولد، نقش اساسی در زندگی انسان ایفا میکند. عوامل متعددی بر اشتغال افراد تاثیرگذار هستند که از جمله آنها میتوان به مهارتها، دانش، تجربه و شرایط بازار کار اشاره کرد.
در گفتار دوم، به بررسی مفاهیم اساسی راهنمایی میپردازیم. راهنمایی به معنای ارائه اطلاعات و کمک به افراد برای حل مسائل و تصمیمگیریهای مهم زندگی است. هدف از مشاوره، ارائه حمایت عاطفی و روانشناختی به افراد برای مقابله با چالشها و مشکلات است.
تفاوتهای راهنمایی با مشاوره در این است که راهنمایی بیشتر بر ارائه اطلاعات و راهکارها تمرکز دارد، در حالی که مشاوره بر درک و حل مسائل عاطفی و روانشناختی تاکید میکند. راهنمایی تحصیلی به معنای ارائه اطلاعات و راهنماییهای لازم برای انتخاب رشته تحصیلی مناسب و موفقیت در تحصیل است.
نوع فایل: پاورپوینت – 207 اسلاید
فهرست مطالب:
- راهنمایی تحصیلی و شغلی
- تعریف کار
- عوامل موثر بر اشتغال
- گفتار دوم
- تعریف راهنمایی
- هدف از مشاوره
- تفاوتهای راهنمایی با مشاوره
- تعریف راهنمایی تحصیلی
- تاریخچه راهنمایی تحصیلی
- تعریف راهنمایی شغلی
- ضرورت راهنمایی شغلی
- تاریخچه راهنمایی شغلی
- مهمترین کار پارسونز
- رابطه راهنمایی تحصیلی با راهنمایی شغلی
- گفتار سوم
- اطلاعات تحصیلی و نقش آن
- اطلاعات شغلی و نقش آن
- اهداف اطلاعات تحصیلی
- اهداف عمومی اطلاعات شغلی
- اهداف اطلاعات شغلی در دورههای تحصیلی در هر یک از مقاطع تحصیلی
- اهداف اطلاعات شغلی در دوره ابتدایی
- اهداف اطلاعات شغلی در دوره راهنمایی تحصیلی
- اهداف اطلاعات شغلی در دوره متوسطه
- اصول ارائه اطلاعات تحصیلی و شغلی
- نقش افراد مختلف در جمعآوری و ارائه اطلاعات تحصیلی و شغلی
- گفتار چهارم
- محاسن راهنمایی گروهی
- معایب راهنمایی گروهی
- شیوههای اجرای راهنمایی تحصیلی
- بیان قوانین و مقررات آموزشی
- صدور توصیهنامه تحصیلی برای ورود به دوره متوسطه
- رشته علوم در سال دوم دبیرستان به دو شاخه
- از سال 1366 رشتههای تحصیلی به این ترتیب هستند
- شیوههای اجرای راهنمایی شغلی
- معرفی مشاغل
- ارائه واحد شناسایی مشاغل
- اشتغال در ایام فراغت
- گفتار پنجم
- تعریف انتخاب
- عوامل موثر در انتخاب شغل
- انواع استعدادهای خاص
- مشکلات انتخاب شغل
- دلایل عدم انتخاب شغل
- دلایل انتخاب نامناسب
- نقش آموزش در اشتغال
- گفتار ششم
- ضرورت و فواید طبقهبندی
- تعاریف و مفاهیم طبقهبندی
- تعریف راهنمایی شغلی و حرفهای
- هدفهای اصلی برنامه راهنمایی
- از دیدگاه سوپر
- اصول ارائه اطلاعات شغلی و حرفهای
- هدفهای ارائه اطلاعات شغلی و حرفهای از دیدگاه بائروروئبر
- روشهای ارائه اطلاعات شغلی و حرفهای
- نقش افراد در اطلاعات شغلی و حرفهای
- روشهای کسب اطلاعات شغلی و حرفهای
- وسایل آموزش اطلاعات شغلی و حرفهای
- علل کار کردن از نظر می ننجر
- عوامل متغیر در اشتغال
- ضرورت راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفهای در مدارس
- هدفهای راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفهای در مدارس
- روشهای گروهی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفهای در مدارس
- روشهای انفرادی راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفهای در مدارس
- عواملی که در طرحریزی شغلی اهمیت دارد
- مفاهیم انتخاب شغل
- تعاریف انتخاب شغل
- سنجش انتخاب شغل
- ابعاد انتخاب شغل
- مشکلات انتخاب شغل
- سنجش رضایت شغلی
- مرحله روپایی (Trial Stage)
- مرحله آزمایشی (Tentative Stage)
- مرحلهٔ واقعبینی (Realistic Stage)
- ارزشیابی نظریه گینزبرگ
- کاربرد نظریه گینزبرگ
- خویشتن پنداری
قیمت: 165/500 تومان
تاریخچه راهنمایی تحصیلی به اوایل قرن بیستم بازمیگردد، زمانی که نیاز به کمک به جوانان برای انتخاب مسیر تحصیلی مناسب احساس شد. راهنمایی شغلی نیز به معنای ارائه اطلاعات و راهنماییهای لازم برای انتخاب شغل مناسب و موفقیت در حرفه است.
مطالب مرتبط
- دانلود پاورپوینت کمردرد شغلی ppt در 97 اسلاید
- دانلود پاورپوینت بهداشت شغلی ppt در 69 اسلاید
- دانلود پاورپوینت رضایت شغلی جامع، دقیق و حرفهای در 57 اسلاید
- دانلود پاورپوینت سلامت شغلی در بیمارستان و ایمنی کمیاب در 55 اسلاید
- دانلود ppt پاورپوینت بیماری های شایع شغلی در 78 اسلاید
- دانلود ppt پاورپوینت معاینات سلامت شغلی در 128 اسلاید
- دانلود ppt پاورپوینت سم شناسی شغلی در 59 اسلاید
- دانلود ppt پاورپوینت عوامل مؤثر در حوادث شغلی، پیامدها، مسئولیتها در 75 اسلاید
ضرورت راهنمایی شغلی در دنیای امروز به دلیل تنوع مشاغل و تغییرات سریع بازار کار بیش از پیش احساس میشود. تاریخچه راهنمایی شغلی نیز به موازات راهنمایی تحصیلی شکل گرفته و توسعه یافته است.
مهمترین کار پارسونز، ارائه یک مدل سه مرحلهای برای راهنمایی شغلی بود که شامل شناخت خود، شناخت مشاغل و تطبیق این دو با یکدیگر است. رابطه راهنمایی تحصیلی با راهنمایی شغلی در این است که انتخاب رشته تحصیلی مناسب میتواند به انتخاب شغل مناسب در آینده کمک کند.
در گفتار سوم، به بررسی نقش اطلاعات تحصیلی و شغلی میپردازیم. اطلاعات تحصیلی شامل اطلاعات مربوط به رشتههای تحصیلی، دانشگاهها و موسسات آموزشی است. اطلاعات شغلی نیز شامل اطلاعات مربوط به مشاغل مختلف، مهارتهای مورد نیاز و شرایط بازار کار است.
اهداف اطلاعات تحصیلی شامل کمک به دانشآموزان و دانشجویان برای انتخاب رشته تحصیلی مناسب، آگاهی از فرصتهای تحصیلی و آمادگی برای ورود به بازار کار است. اهداف عمومی اطلاعات شغلی شامل کمک به افراد برای شناخت مشاغل مختلف، آگاهی از مهارتهای مورد نیاز و آمادگی برای ورود به بازار کار است.
اهداف اطلاعات شغلی در دورههای تحصیلی در هر یک از مقاطع تحصیلی متفاوت است. در دوره ابتدایی، هدف آشنایی دانشآموزان با مشاغل مختلف و ایجاد علاقه به کار است. در دوره راهنمایی تحصیلی، هدف کمک به دانشآموزان برای شناخت استعدادها و علایق خود و انتخاب رشته تحصیلی مناسب است.
در دوره متوسطه، هدف کمک به دانشآموزان برای آمادگی برای ورود به دانشگاه و بازار کار است. اصول ارائه اطلاعات تحصیلی و شغلی شامل ارائه اطلاعات دقیق، بهروز و متناسب با نیازهای افراد است.
نقش افراد مختلف در جمعآوری و ارائه اطلاعات تحصیلی و شغلی شامل معلمان، مشاوران، والدین و متخصصان بازار کار است. در گفتار چهارم، به بررسی شیوههای اجرای راهنمایی تحصیلی و شغلی میپردازیم.