اصول سیستمهای اطلاعات مدیریت ، ابزاری حیاتی برای سازمانها در دنیای امروز محسوب میشوند. این سیستمها با جمعآوری، پردازش، ذخیرهسازی و توزیع اطلاعات، نقش مهمی در تسهیل فرایند تصمیمگیری و بهبود عملکرد سازمان ایفا میکنند. سیستمهای اطلاعات مدیریت به مدیران کمک میکنند تا با دسترسی به اطلاعات دقیق و بهموقع، تصمیمات بهتری اتخاذ کنند و سازمان را به سوی اهداف خود هدایت نمایند.
در تعریف سیستم، میتوان گفت که سیستم مجموعهای از اجزا است که با یکدیگر در تعامل هستند و برای دستیابی به یک هدف مشترک، همکاری میکنند.
راسل ایکاف، سیستم را به عنوان یک کل یکپارچه تعریف میکند که نمیتوان آن را به اجزای مستقل تقسیم کرد، زیرا عملکرد هر جزء به عملکرد سایر اجزا وابسته است. پیتر سنگه نیز سیستم را به عنوان مجموعهای از نیروهای درهمتنیده تعریف میکند که بر یکدیگر اثر میگذارند.
ویژگیهای یک سیستم شامل هدفمندی، جامعیت، تعامل، سازماندهی و کنترل است. هر سیستم دارای اهدافی است که برای دستیابی به آنها طراحی شده است. اجزای سیستم با یکدیگر در تعامل هستند و روابط پیچیدهای بین آنها وجود دارد. محیط سیستم نیز بر عملکرد آن تأثیرگذار است و سیستم باید با محیط خود سازگار باشد.
طبقه بندی سیستمها میتواند بر اساس معیارهای مختلفی صورت گیرد. بولدینگ سیستمها را بر اساس سطح پیچیدگی آنها به نه دسته تقسیم میکند. چکلند سیستمها را بر اساس طبیعت آنها به سیستمهای طبیعی، سیستمهای طراحی شده،
نوع فایل: پاورپوینت – 148 اسلاید
فهرست مطالب:
- اصول سیستمهای اطلاعات مدیریت
- اهداف رفتاری
- سیستم (System)
- سیستم چیست؟ (What is System?)
- تعریف سیستم؟ (Definition of System?)
- تعریف سیستم از نظر راسل ایکاف (Definition of System from Russell Ackoff)
- تعریف سیستم از نظر پیتر سنگه (Definition of System from Peter Senge)
- ویژگیهای سیستم (System Features)
- اهداف سیستم (System Goals)
- اجزاء سیستم (System Components)
- روابط سیستم (System Relations)
- محیط سیستم (System Environment)
- منابع (Resources)
- حالات سیستم (System States)
- سلسله مراتب (Hierarchy)
- پیچیدگی (Complexity)
- ویژگی سیستمهای پیچیده (Characteristics of Complex Systems)
- طبقه بندی سیستمها (Classification of Systems)
- طبقه بندی معروف سیستمها از بولدینگ (Boulding’s Famous System Classification)
- طبقه بندی چکلند بر اساس طبیعت سیستمها (Checkland’s Classification Based on System Nature)
- طبقه بندی آیکاف بر اساس رفتار سیستمها (Ackoff’s Classification Based on System Behavior)
- تفکر سیستمی: تفکر ترکیبی + تفکر تحلیلی (Systems Thinking: Combined Thinking + Analytical Thinking)
- ادعای تفکر سیستمی (Claim of Systems Thinking)
- ریشههای تفکر سیستمی (Roots of Systems Thinking)
- سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (Management Information Systems)
- سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) (Management Information Systems (MIS))
- تعریف اطلاعات (Definition of Information)
- داده، اطلاعات (Data, Information)
- ابعاد اطلاعات (Information Dimensions)
- نکات قابل توجه در تبدیل داده به اطلاعات (Key Points in Converting Data to Information)
- مدیریت اطلاعات (Information Management)
- شرایط لازم برای مدیریت اطلاعات (Conditions Necessary for Information Management)
- مدیریت و تصمیمگیری (Management and Decision Making)
- نمونهای از تصمیمات ساختیافته (Example of Structured Decisions)
- تصمیمات ساختنیافته (Unstructured Decisions)
- تصمیمات شبهساختاری (Semi-structured Decisions)
- سطوح مختلف تصمیمگیری و موقعیت تصمیمگیر و نیازهای اطلاعاتی
- تصمیمات تاکتیکی (Tactical Decisions)
- تصمیمات استراتژیک (Strategic Decisions)
- نیازهای اطلاعاتی سازمان و مدیران (Information Needs of Organization and Managers)
- شرایط تصمیمگیری نیازهای اطلاعاتی (Decision-making Conditions and Information Needs)
- سیستمهای اطلاعات مدیریت (Management Information Systems)
- جایگاه آن در چرخه عمر صنعت: (Its Position in the Industry Lifecycle:)
- اندازه و ساختار سازمان (Organization Size and Structure)
- وضعیت فعلی فناوری (Current State of Technology)
- سبک مدیریت (Management Style)
- وسعت جغرافیائی: (Geographical Scope:)
- تاثیرات سیاسی و اقتصادی (Political and Economic Impacts)
- نیازهای اطلاعاتی سازمان و مدیران (Information Needs of Organization and Managers)
- تعریف مفهوم نیاز اطلاعاتی (Definition of Information Need Concept)
- نیاز اطلاعاتی (Information Need)
- نیازهای اطلاعاتی به موارد زیر وابسته اند: (Information Needs Depend on the Following:)
- نتایج (Results)
- راهبردهای اطلاع از نیازهای اطلاعاتی (Strategies for Knowing Information Needs)
- روش (Method)
- روش تجزیه تحلیل نرماتیو (Normative Analysis Method)
- روش تغییر شکل مجموعه راهبردی (Strategic Set Transformation Method)
- روش تجزیه تحلیل عوامل بحرانی (Critical Factors Analysis Method)
- روش تجزیه و تحلیل فرآیند (Process Analysis Method)
- روش تجزیه و تحلیل مقصد – وسیله (Means-End Analysis Method)
- روش تجزیه تحلیل تصمیم (Decision Analysis Method)
- روش تجزیه تحلیل اجتماعی – فنی (Socio-Technical Analysis Method)
- روش تجزیه تحلیل ورودی – پردازش – خروجی (Input-Process-Output Analysis Method)
- طراحی و استقرار سیستمهای اطلاعاتی (Design and Implementation of Information Systems)
- ضرورت استقرار سیستمهای اطلاعاتی (Necessity of Establishing Information Systems)
- معیارهای انتخاب یک سیستم (Criteria for Choosing a System)
- طرح جامع توسعه سیستمهای اطلاعاتی (Comprehensive Plan for Information Systems Development)
- طراحی سیستم های اطلاعاتی (Design of Information Systems)
- انواع سیستم های اطلاعاتی (Types of Information Systems)
- طراحی سیستم های اطلاعاتی (Design of Information Systems)
- متدولوژی های رایج در طراحی سیستم های اطلاعاتی (Common Methodologies in Information Systems Design)
- انواع رویکرد ها (Types of Approaches)
- انواع سیستمهای اطلاعاتی (Types of Information Systems)
- ساختار کلی یک سیستم اطلاعاتی (Overall Structure of an Information System)
- سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) (Management Information Systems (MIS))
- سیستمهای اطلاعاتی در هرم سازمانی (Information Systems in the Organizational Pyramid)
- انواع سیستمهای اطلاعاتی (Types of Information Systems)
- اجزاء سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS Components)
- اجزاء مدیریت داده (Data Management Components)
- پایگاه داده سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS Database)
- اجزاء مدیریت مدل (Model Management Components)
- برخی از مدلهای مورد استفاده در سیستم پشتیبانی تصمیم (Some Models Used in DSS)
- اجزاء رابط کاربر (User Interface Components)
- انواع سیستم پشتیبانی تصمیم از لحاظ پشتیبانی (Types of DSS in Terms of Support)
- نکاتی در باب سیستم پشتیبانی تصمیم (Notes on DSS)
- تعریف سیستم خبره (ES Definition)
- سیستم خبره (Expert System)
- اجزاء اصلی سیستم خبره (Main Components of Expert System)
- سایر اجزاء سیستم خبره (Other Components of Expert System)
- اجزاء و فرایند سیستم خبره (ES Components and Process)
- پنج مفهوم عمده در سیستم خبره (Five Major Concepts in ES)
- عوامل انسانی در سیستم خبره (Human Factors in ES)
- فعالیتهای فرد خبره (Activities of an Expert)
- انواع دانش در سیستم خبره (Types of Knowledge in Expert System)
- موتور استنتاج (Inference Engine)
- زیر سیستم اکتساب دانش (Knowledge Acquisition Subsystem)
- زیر سیستم توضیح (Explanation Subsystem)
- اطلاعات اجرائی (اطلاعات مدیریتی سطح بالا) (Executive Information System (EIS))
- الزامات اطلاعات اجرائی (اطلاعات مدیریتی سطح بالا) (Executive Information System (EIS) Requirements)
- ساختار یک اطلاعات اجرائی (اطلاعات مدیریتی سطح بالا) (Executive Information System (EIS) Structure)
- اقتصاد و سیاست های اقتصادی (Economics and Economic Policies)
- اجزای سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP Components)
- روند تکاملی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP Evolutionary Trend)
- ادامه روند تکاملی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (Continuing Trend of ERP Evolution)
قیمت: 115/500 تومان
سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) به عنوان یکی از ارکان اساسی سازمانهای مدرن، ترکیبی از فناوری، انسان و فرآیند است که با هدف جمعآوری، پردازش، ذخیره و توزیع اطلاعات بهمنظور تصمیمگیری مؤثر طراحی میشود. این سیستمها از دادهها و اطلاعات به عنوان منبعی راهبردی بهره میبرند تا مدیران بتوانند در سطوح مختلف سازمان، از تصمیمات عملیاتی تا استراتژیک، عملکرد بهینهای داشته باشند.
مدیریت اطلاعات مستلزم تبدیل دادههای خام به اطلاعات معنادار است و برای این کار، سیستمهای اطلاعاتی باید با ساختار، اندازه، فناوری، سبک مدیریت و چرخه عمر صنعت هماهنگی کامل داشته باشند. به همین دلیل، طراحی و استقرار صحیح این سیستمها نیازمند شناخت دقیق نیازهای اطلاعاتی، محیط سازمانی و اهداف رفتاری مدیران است.
مطالب مرتبط
- دانلود ppt پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت در 72 اسلاید
- دانلود ppt پاورپوینت اصول سیستم های اطلاعات مدیریت در 82 اسلاید
- دانلود ppt پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) میاب و عالی در 295 اسلاید
درک مفهوم سیستم و تفکر سیستمی نقش کلیدی در توسعه و بهکارگیری مؤثر اصول سیستمهای اطلاعات مدیریت دارد. سیستم، مجموعهای از اجزا و روابط متقابل است که برای دستیابی به هدفی مشخص در محیطی پویا فعالیت میکند. راسل ایکاف سیستم را کلّیتی متشکل از اجزای مرتبط میداند که ویژگیهای آن فراتر از مجموع خصوصیات اجزاست، در حالی که پیتر سنگه بر جنبه یادگیرنده و پویای سیستمها تأکید دارد.
ویژگیهایی همچون سلسلهمراتب، پیچیدگی، روابط درونی و محیط خارجی، سیستمها را از یکدیگر متمایز میکند. تفکر سیستمی، ترکیبی از تفکر تحلیلی و ترکیبی است که به درک ارتباطات، وابستگیها و بازخوردها در درون و میان سیستمها کمک میکند و مدیران را قادر میسازد تصمیماتی جامعتر و مؤثرتر اتخاذ کنند.