دانلود ppt پاورپوینت اصول مدیریت آموزشی کمیاب و عالی

ضرورت درک اصول مدیریت آموزشی بر هیچ کس پوشیده نیست. طرح درس، به عنوان اولین گام در فرایند آموزش، نیازمند فهم عمیق از این اصول است تا بتوان با طراحی دقیق، یادگیری موثر را تضمین کرد. این اصول، نه تنها در پاسخ به پرسش‌های اساسی در مورد چگونگی اداره یک سازمان آموزشی موثر هستند، بلکه در ارزیابی پایانی نیز نقشی کلیدی ایفا می‌کنند.

شماره فایل : 6597516198
 اصول مدیریت آموزشی

کتاب حاضر که در سه بخش و دوازده فصل تدوین شده، تلاشی است برای تبیین این اصول. هدف کلی این مجموعه، ارائه یک دیدگاه جامع و کاربردی در زمینه مدیریت آموزشی است. این هدف کلی در هر بخش، به اهداف جزئی‌تری تقسیم می‌شود: هدف کلی بخش یکم، هدف کلی بخش دوم و هدف کلی بخش سوم، همگی در راستای تحقق این چشم‌انداز جامع هستند.

اصول مدیریت آموزشی

اهداف آموزشی هر فصل، در ابتدای آن معرفی شده تا خواننده با آگاهی کامل وارد بحث شود. در این میان، نکته مهم این است که هدف اصلی کتاب، نه صرفا ارائه تئوری‌ها، بلکه ایجاد توانایی در مخاطب برای به کارگیری این اصول در عمل است. به همین دلیل، هدف‌های رفتاری درس نیز به دقت تعیین شده‌اند.

پیشگفتار کتاب، اهمیت و ضرورت مدیریت آموزشی را تبیین می‌کند و نشان می‌دهد که این حوزه، چگونه در جهان امروز تحول یافته است. تحول اندیشه‌ها در این زمینه، منجر به شکل‌گیری مهارت‌های سه‌گانه‌ای شده است که هر مدیر آموزشی باید آن‌ها را دارا باشد: مهارت فنی (مرحله اول)، مهارت انسانی (مرحله دوم) و مهارت ادراکی (مرحله سوم).

نوع فایل: پاورپوینت – 267 اسلاید

فهرست مطالب:

  • اصول مدیریت آموزشی
  • مدیریت آموزشی در جهان
  • تحول اندیشه‌های
  • مهارت فنی (مرحله اول)
  • مهارت انسانی (مرحله دوم)
  • مهارت ادراکی (مرحله سوم)
  • مدارس ما
  • در نظام آموزشی ما
  • مدیریت در نظام آموزشی ما
  • نیاز آموزش و پرورش امروز
  • مدیر آموزشی علاوه بر مهارت‌های سه‌گانه باید
  • بخش مهم آموزش مدیریت
  • اصول احکامی که از مدل‌ها و نظریه‌ها اخذ می‌شوند
  • فصل اول (مقدمه)
  • نقش
  • عوامل اصلی
  • نظام آموزش و پرورش
  • عمده‌ترین این وظایف
  • ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی
  • مدیریت فعالیتی است
  • مدیریت آموزشی
  • آموزش مدیران آموزشی
  • امروزه مدیران آموزشی
  • مدیر آموزشی چگونه به نگرش آگاهانه در کار خویش دست می‌یابد؟
  • در سطح فنی مشخص می‌شود
  • سطح اداری
  • واحدهای سازمانی مسئول وظایف اداری کدامند؟
  • مدیریت آموزشی در سطح اداری
  • وظایف و مسئولیت‌های سطح نهادی
  • در نظام‌های آموزشی متمرکز، هدایت و کنترل نهادی به وسیله
  • در نظام‌های آموزشی غیر متمرکز، از طریق
  • کارکردهای آموزش و پرورش
  • کارکردهای آشکار
  • کارکردهای پنهان
  • نظام آموزشی و فرهنگ
  • نظام آموزشی و فرهنگ در چه زمینه‌هایی به امر فرهنگ‌پذیری کمک می‌کند؟
  • جهات مورد نظر از دید ون میلر عبارتند از
  • کنترل آموزش و پرورش
  • کنترل دولتی
  • کنترل به وسیله سایر گروه‌ها
  • فرایندهای کنترل
  • رسوم و سنت‌های فرهنگی
  • قوانین و مقررات
  • سازماندهی آموزش و پرورش
  • مدیریت آموزش و پرورش
  • تمرکز و عدم تمرکز ساختاری
  • تمرکز و عدم تمرکز ساختاری
  • ویژگی‌های نظام آموزشی متمرکز
  • ویژگی‌های نظام آموزشی غیر متمرکز
  • تمرکز و عدم تمرکز اداری
  • مقایسه عدم تمرکز ساختاری و اداری
  • روابط با سایر متغیرهای سازمانی
  • ویژگی‌های بی‌همتای مدیریت آموزشی
  • تفاوت عمده مدیریت آموزشی و سایر انواع مدیریت را باید
  • مبانی نظری مدیریت آموزشی
  • رابطه تئوری و عمل
  • رابطه تئوری و عمل از نظر ون میلر
  • نظریه‌های Y و X
  • مفروضات نظریه X
  • مفروضات نظریه Y
  • نظریه و اجزای آن
  • اجزای مهم تئوری (Theory) «نظریه»
  • سازه
  • قانون

قیمت: 215/500 تومان

پشتیبانی : 09307490566

مدارس ما، به عنوان اصلی‌ترین نهادهای آموزشی، نیازمند مدیرانی هستند که این مهارت‌ها را در بالاترین سطح داشته باشند. در نظام آموزشی ما، مدیریت باید به گونه‌ای باشد که پاسخگوی نیاز آموزش و پرورش امروز باشد. مدیر آموزشی، علاوه بر مهارت‌های سه‌گانه، باید درک عمیقی از بخش مهم آموزش مدیریت داشته باشد.

اصول احکامی که از مدل‌ها و نظریه‌ها اخذ می‌شوند، نقش اساسی در هدایت فعالیت‌های آموزشی دارند. فصل اول کتاب، به عنوان مقدمه، به بررسی این اصول می‌پردازد و نقش آن‌ها را در عوامل اصلی نظام آموزش و پرورش تبیین می‌کند.

عمده‌ترین وظایف نظام آموزشی، شامل الف، ب و ج، همگی نیازمند مدیریت صحیح هستند. ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی در اینجا بیش از پیش آشکار می‌شود. مدیریت، به عنوان یک فعالیت، باید به گونه‌ای باشد که بتواند این وظایف را به بهترین شکل ممکن انجام دهد.

مدیریت آموزشی، به طور خاص، نیازمند آموزش مدیران آموزشی است. امروزه مدیران آموزشی باید بتوانند به نگرش آگاهانه‌ای در کار خود دست یابند. پرسش اساسی این است که مدیر آموزشی چگونه می‌تواند به این نگرش دست یابد؟

فصل دوم کتاب، در ادامه مباحث اصول مدیریت آموزشی، به بررسی سطوح مختلف مدیریت آموزشی می‌پردازد. در سطح فنی مشخص می‌شود که… و در سطح اداری نیز… واحدهای سازمانی مسئول وظایف اداری کدامند؟ مدیریت آموزشی در سطح اداری چه نقشی دارد؟

وظایف و مسئولیت‌های سطح نهادی نیز بسیار حائز اهمیت هستند. در نظام‌های آموزشی متمرکز، هدایت و کنترل نهادی به وسیله… و در نظام‌های آموزشی غیر متمرکز، از طریق… صورت می‌گیرد. کارکردهای آموزش و پرورش، شامل کارکردهای آشکار و کارکردهای پنهان، همگی نیازمند مدیریت صحیح هستند.

نظام آموزشی و فرهنگ، دو مفهوم جدایی‌ناپذیر هستند. نظام آموزشی و فرهنگ در چه زمینه‌هایی به امر فرهنگ‌پذیری کمک می‌کند؟ فرهنگ، به عنوان یک مفهوم کلیدی، باید در مدیریت آموزشی مورد توجه قرار گیرد.

جهات مورد نظر از دید ون میلر، در زمینه مدیریت آموزشی، عبارتند از… کنترل آموزش و پرورش، شامل کنترل مذهبی، کنترل دولتی و کنترل به وسیله سایر گروه‌ها، همگی نیازمند فرایندهای کنترلی دقیق هستند.

رسوم و سنت‌های فرهنگی، قوانین و مقررات، سازماندهی آموزش و پرورش و مدیریت آموزش و پرورش، همگی از جمله عواملی هستند که باید در نظر گرفته شوند. فصل سوم کتاب، به بررسی تمرکز و عدم تمرکز ساختاری و اداری می‌پردازد.

درک ویژگی‌های بی‌همتای مدیریت آموزشی از اهمیت بالایی برخوردار است. تفاوت عمده مدیریت آموزشی و سایر انواع مدیریت را باید در… جستجو کرد. فصل ششم کتاب، به بررسی مبانی نظری مدیریت آموزشی می‌پردازد و رابطه تئوری و عمل را تبیین می‌کند. نظریه‌های Y و X نیز در این فصل مورد بررسی قرار می‌گیرند و اجزای مهم تئوری (Theory) «نظریه»، شامل سازه و قانون، به دقت تعریف می‌شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *